Показать, что компания ценит людей и время, которое кандидаты потратили на интервью. Сделать собеседование менее стрессовым мероприятием как для кандидата, так и для интервьюера. Если соискателю предстоит, заняв вакансию, постоянное общение с людьми, то, конечно, то, какое он…
